为深入贯彻党的二十大精神，奋力走好建设中国特色、世界一流大学新路，进一步加强哲学学科建设，巩固人才培养和科学研究优势，提升学院治理现代化水平，12月22日上午，哲学院“院长书记茶座”在人文楼500会议室举行。

哲学院院长、党委副书记臧峰宇，党委书记张鹏举，副院长张霄，党委副书记、纪委书记肖晶，各教研室主任，办公室主任范婷和教务科副科长单逸群参加会议，会议由臧峰宇主持。

坚定不移走好建设中国特色、世界一流大学新路，必须建设一支政治强、业务精、作风正、结构优的师资队伍。臧峰宇院长介绍了学校教师选聘改革工作。根据学校的要求，借鉴各兄弟学院的经验做法，哲学院制定了《中国人民大学哲学院教师选聘工作办法》，从教师选聘工作的出发点、工作原则、选聘条件和选聘程序等方面作出明确规定。

教研室工作是教学管理工作的重要环节，直接关系到专业建设、课程建设和人才培养质量。臧峰宇院长根据学校相关文件精神，从学院改革发展各项实际工作出发，围绕工作职责、工作制度、工作程序、考核等方面，系统介绍了《哲学院教研室管理办法》。希望各位教研室主任多提宝贵意见。

主管研究生工作副院长张霄传达了2024年博士研究生招生工作改革的相关情况，结合学院招生工作实际，介绍了2024年学校博士招生工作的总原则、工作进度和新要求，并讲解了博士大类招生工作的重点、难点和纪律要求。

党委书记张鹏举深入分析了哲学院学科建设、人才队伍建设、人才培养、师德师风建设的要求和现实情况，强调要聚焦学科发展，以马克思主义哲学为引领；人才队伍建设上高度重视综合评价体系，做“经师”和“人师”的统一，潜心教书育人；以立德树人为根本任务，培养堪当民族复兴大任的时代新人。要守住底线，增强大局意识，强化责任担当，学院党委尽最大努力全心全意为老师们做好服务。

臧峰宇院长强调，要弘扬人大哲学学科的光荣传统，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论研究，加强“两个结合”研究，不断推进马克思主义哲学中国化时代化。推进教育部哲学领域“101计划”，加强中华优秀传统文化专项研究生培养，促进中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展。推动哲学比较研究和文明交流互鉴，发展应用伦理，加强宗教中国化研究，开展面向时代问题的哲学研究，努力培养具有哲学理论思维的“复兴栋梁、强国先锋”。

各位教研室主任聚焦教师发展、学科建设和人才培养工作的实际，展开深入交流探讨，研究教师选聘、教研室建设和研究生招生改革方面的重点问题，提出了宝贵的建议。