3月23日，中国人民大学管理哲学研究中心主任彭新武教授、哲学院副院长原理副教授一行赴青岛，与海尔集团创始人张瑞敏先生进行座谈，取得了丰富的交流成果。中国人民大学管理哲学研究中心研究员、东北财经大学创新创业学院院长胡国栋教授，中国人民大学管理哲学研究中心研究员、齐鲁经济研究院院长魏涛参加了座谈。

作为全球白电第一品牌缔造者，以及对中国改革开放事业做出突出贡献的企业家，张瑞敏先生不仅带领海尔集团走上世界一流企业舞台，也在管理模式创新、管理哲学理论方面坚持探索和实践，成果丰硕。他基于海尔实践创立的人单合一模式，既有指导组织变革、赋能管理创新的应用价值，也内涵了深邃的管理哲学理论品格，得到了加里·哈默、查尔斯·汉迪、菲利普·科特勒、迈克尔·波特、布莱恩·阿瑟等全球知名学者的认同，被各国企业管理实践中引用、推广。3月23日上午，张瑞敏先生热情接待了彭新武教授一行，双方探讨了彼此感兴趣的学术话题。

彭新武教授向张瑞敏先生介绍了全国管理哲学学科发展情况以及中国人民大学管理哲学专业建设情况，对张瑞敏先生从管理实践到理论阐发、再到抽象至哲学思考的四十年历程表达了钦佩之意，认为海外企业引入“人单合一”国际标准（该标准由欧洲管理发展基金会认证）是中国原创管理理论“走出去”的典范。彭新武教授引用德鲁克观点，与张瑞敏先生探讨了人单合一模式对“目标管理”“创造用户”等理论的超越性。

原理副教授围绕张瑞敏先生《永恒的活火》一书中的观点探讨了现代社会工具理性主导的困境，认为海尔提出的“人的价值最大化”在组织层面真正实现了对个人价值的尊重和发挥。原理介绍，作为我国管理哲学领域最具代表性的学术平台，中国人民大学管理哲学研究中心近年来开始关注海尔实践和理论进展，例如胡国栋教授于2022年出版了《海尔制》，魏涛研究员以中国特色社会主义经济之“海尔实践”为题开展多项研究，均取得了丰富成果。

胡国栋教授曾担任海尔模式研究院副院长，对海尔发展模式有深刻理解。他说，在撰写《海尔制》的过程中，海尔管理理论、管理哲学释放出的创新精神，对于一名商学院的学者来说是种洗礼。他认为中国管理哲学学科建设，需要商学院、哲学院以及企业界一起去推动，建立起学术生态，有助于让中国管理思想走向世界。

魏涛研究员认为，海尔实践从微观层面有力地佐证社会主义市场经济理论科学性、有效性，为更多企业坚持改革创新、走向“世界一流”提供了路径借鉴。他分享了新著作《从改革先锋到世界一流》的创作立意、框架和叙述逻辑，并与张瑞敏先生探讨了工业互联网趋势下的“大规模定制”、企业与城市的关系等相关话题。

座谈结束后，彭新武教授一行参观了海尔生态体验中心以及全球首个5.5G应用示范的“灯塔工厂”——海尔青岛洗衣机互联工厂。“灯塔工厂”是由达沃斯世界经济论坛(WEF)与麦肯锡遴选认定的“数字化制造”和“全球化4.0”示范者，代表当今全球制造业领域智能制造和数字化最高水平。截至目前，海尔集团在全球范围内已有8座“灯塔工厂”和1座“可持续灯塔工厂”，是国内拥有灯塔工厂最多的企业。

交流期间，张瑞敏先生对中国人民大学管理哲学研究中心取得的学术成果表示赞赏，寄望中心打造成为全球管理哲学界的一面旗帜。彭新武教授就建立学术对话机制、深入开展课题研究等与海尔方面达成了初步共识。